一往无前的蓝(一往无前)

《一往无前》：小米十周年，演讲现场雷军没讲的，都在这本书里了

8月11日，小米公司成立十周年。

当天晚上，一号员工雷军回顾了小米创业十年的点点滴滴，几度哽咽。

看完直播，难掩内心激动的我，又熬夜把这本唯一官方授权传记《一往无前》给读完了。

之前，读过乔布斯、比尔·盖茨、钢铁侠马斯克……等国外创业精英的故事。不管读完后感觉如何，那毕竟是发生在大洋彼岸的事情。

其实，就在我们身边，就在这个你我亲历的年代，中国商业冒险家、创业者的曲折起伏，丝毫不逊于那些舶来品——“30顾茅庐”组团队，全网挖掘种子用户，艰难起步。给第一款产品定价的忐忑，一售而空的喜悦，产能不足、库存为零的焦虑，糟白眼、被厌弃……让捧着书的我一会哭，一会笑，仿佛又重新陪着小米成长了一遍。

终于看完了。

掩卷之际，我不禁感慨：幸亏，当初没想不开去创业（公司）……

01 别说创业，加入创业公司就得脱层皮

这10年，雷军的不容易就不用说了。

曾与微软豪赌，卖卓越网，开发网络游戏……到离开金山，转身幕后做“天使”……再到6年后复出，创建小米……真真是“举步维艰”，每一步都酸爽到极致！

今天我更想和你聊聊：10年前，那些被雷军说服的人。

林斌，谷歌中国工程院副院长，谷歌全球技术总监，小米第2号员工。黎万强，金山用户体验和设计团队创始人，小米第3号员工。黄江吉，微软核心业务，大规模数据库管理负责人，小米第4号员工。

还有刘新宇、范典、孙鹏、洪峰、刘德……等等，每个人都是当时业界的高水平代表，在知名企业担任要职。

而到了雷军这里，他们不仅要放弃闪亮亮的头衔、让自己丰衣足食的高薪，甚至还得倒贴钱，来维持公司的正常运转。

林斌卖掉了自己持有的微软全部股票，以及谷歌的3/4股票，为新生的小米注入75万美元的启动资金。

更可怕的是，降岗降薪只是个开始！往后的考验，一个比一个艰巨！

2011年，小米成立的第二年，准备进军手机硬件市场。

一个做触控的供应商，派了两个代表来和小米谈合作。

一进门，两个人就“葛优躺”地坐在沙发上，明确地告诉对面：老板让我们过来一趟，今天见面也就是走个过场。

当时坐在他们对面的，是原摩托罗拉骨干，朱丹和刘安昱。

两人谁也没见过这种态度的供应商！要知道，他们的老东家摩托罗拉，可是每个供应商的宠儿：“我们恨不得冲上去，跟他们决斗！”

可毕竟不满一岁的小米还是个婴儿，没有能力，也没有资质与对方“决斗”。

同为摩托罗拉的老干将，小米第53号员工的颜克胜回忆说：“那时被看轻是一件很正常的事。”习惯就好了！

除此之外，通宵加班，体力、脑力活一起干，有任务就得上，即使自己零经验……一道道考验，在等着这些被雷军说服的初创员工！

难怪当小米1第一次通话成功时，所有人都惊呼：不敢想象！我们竟然做到了！

02 最不成功的事：低价高配还被骂！

在谈到这10年来，小米最不成功的是什么？

雷军苦笑着说：十年了，高配低价还有人骂，这个让我不可思议。

我们都知道，在小米之前，大厂智能手机，价位基本都要在4000左右。

同时，市场上还有各种杂牌山寨机。虽然价格便宜，但质量低劣，外形也丑的要命，让人不忍直视。

小米1代的出现，彻底改变了这一切。

顶级配置+半价销售+不输大厂的质量与设计，让更多老百姓用得起智能手机。

也正是从这个时刻开始，移动互联网才有了爆发式的增长。

毕竟大家手里有家伙了，才可能用微信聊天，用滴滴打车，用淘宝“买买买”。

“所以，您有没有最后悔的事？”

“惹了不该惹的人，惹不起，惹不起……”

随后，雷总便笑了笑，不再提起这个话题。

那么，刚刚10岁的小米，到底得罪了谁呢？

网上有很多猜测，但我觉得，既然当事人不想谈，旁观者也不好随便下结论。

虽然雷总嘴上说“得罪不起”，可小米十年来的成绩是有目共睹的——2年做到中国手机第一，6年营收暴涨10倍，9年跻身世界最年轻500强！

看起来，不好惹的这位，也没能阻止小米的破土而出，光速成长！

为什么呢？

究其原因，则又回到了我手上这本书——《一往无前》。

不管遇到什么，往前走就是了。

无论晴空万里，还是风雨如晦，我们注定一往无前！——雷军

03 初创的2个必备素质

总之，在这段创业经历中，不管是老板还是员工，都已经做到了自己的极致。

同时他们也收获到了最丰厚的果实：今天的小米公司，估值已达3793亿元人民币。

那如果有一个加入初创的机会，你会选择放弃一切，拼尽全力加入吗？

下面是我梳理出的2个【加入初创的必备素质】，可以帮你用来自查。

1、创业者心态

什么是创业者心态？

前面我们说到了：降岗降薪，变卖家当，受尽白眼，仍一往无前的心态，就是！

创业，需要的是钢铁般的意志，以及对那种反复落入深渊的濒死感的忍耐力。

因此，创业者心态，也是雷军组建团队的第一原则。

2010年，在一锅小米粥前，小米公司成立

曾经有一个候选人，各项条件都非常优异，面试过程也很愉快。但就在进入谈薪阶段时，他不仅不愿意放弃外企的薪水，还特别在意自己一年休假的天数。反而对雷军给出的股票和期权，表示有没有无所谓。

最终，雷军放弃了这位急需的人才。

毕竟，一个不具备创业心态的人，技术上再优秀，也很难一起走长远。

2、逆商

每个人的生活都充满变化，不仅是创业。

应对变化的方法，就决定了你适合的生活。

有的人喜欢给自己安排PLAN B：这条路有困难了，我还可以走另外一条。

而有的人则是“遇山开路遇水搭桥”：他们不会轻易改变路线，而是一直在努力锤炼自己的“逆商”。

这张照片可能很多人都看到过。但真正能挖到钻石的人，仍寥寥。

因为，要坚持到最后，真不是有一股“傻力”就行，而是机智应对变化困难的大智慧！

这种能力，存在于小米成长中的时时刻刻，案例举不胜举。

就说2011年3月，小米1的第一次联调。

晚上8点，刘安昱加载好软件，准备点亮屏幕，结果失败了。

把各种待查原因都检查了一遍，屏幕仍旧漆黑一片。

读到这里，做过产品的我，特别能理解那种无助：软件？硬件？到底是哪里的问题？

再加上刘安昱手里拿着的，是全公司唯一的希望：“那种感觉真不是用绝望可以形容的，简直是头皮发麻。”

即使这样，刘工并没有停下，宣告失败。而是一遍一遍地，盲人摸象似的加载、调试、再加载、再调试……就这样，到了凌晨4四点，一个小改动之后，屏幕突然亮了！

LOGO出现了！！！

“差一点，我就要抱头痛哭了！”能让生性内敛的工程师激动如此，也算是一种极致了

所以，【创业者心态】与【逆商】这两样素质，你自查的结果如何？

有差距很正常。毕竟，我们只有一个小米，一个雷军。

如果你也是米粉，也对小米的成长有好奇，想从中看到差距，甚至未来努力的方向。

可以找来这本《一往无前》，在某个周末，安静地读一读。

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36万字，十年征程，洋洋洒洒地记述了一个品牌，从无到有，从弱到强的全过程。

读起来非常过瘾，直教人热血沸腾！

突然在某个时刻，你读到了一句话，某个场景，心念一动，似曾相识，回想到自己的种种过往……

读一本书的意义，大抵如此。

你说呢？