公司名称测试打分100分(公司名称测试打分)
一分钟学会识别不靠谱公司,避免无效面试#日常vlog
教你如何正确避雷那些不靠谱的公司!
第一,对于那些招聘信息中没有具体工作描述,只有成功学鸡汤的公司,要慎重考虑。
第二,如果hr不回复你的信息,或者只是简单地聊了几句就不回信息了,那么这家公司可能不是真心想招聘员工。在找工作的过程中,双方都需要相互了解,因此企业需要找到合适的人才,我们也需要找到适合自己的公司。
第三,如果公司在企查查上的评分低于70分,那么你需要谨慎考虑。这是前员工对公司的评价,评价低的公司需要谨慎考虑。
第四,如果公司成立时间不到两年,那么你需要谨慎考虑。因为初创公司通常没有机会接受大公司的系统培训和学习,只能从事一些打杂的工作,难以提升个人能力。
第五,如果公司实缴资本低于50万,那么你需要谨慎考虑。有些公司虽然注册资金很高,但实际上并没有足够的资金,可能会拖欠工资或无法兑现承诺。另外,如果公司在招聘时不遵守法律法规,如试用期不交社保、15天后才发工资等,也要谨慎考虑。
最后,如果你在面试时感觉工作环境很压抑,那么要相信自己的直觉,最好尽快离开这家公司。虽然今年找工作很困难,但我们也要注意安全。可以等到台风过去之后再去面试。
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专精特新企业是指实现专业化、精细化、特色化发展,创新能力强,质量效益好,是优质中小企业的中坚力量。“十四五规划”对“专精特新”企业的培育目标是10万家。
我国目前有4300万家中小企业,占企业总数99%,对社会经济发展起到重要支撑作用,“专精特新”企业很大程度上代表一个地区经济的质量和活力。为引导中小企业走“专精特新”发展之路,工信部提出“中小企业梯度培育体系”,为扶持优质中小企业实现高质量发展。
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“专精特新”常见问题解答01 所有企业都可以申报”专精特新”吗?
在中华人民共和国境内工商注册登记、具有独立法人资格,符合《中小企业划型标准规定》的企业均可以申报,不区分所有制。但企业不能被列入经营异常名录或严重失信主体名单,提供的产品(服务)不属于国家禁止、限制或淘汰类,近三年未发生过重大安全(含网络安全、数据安全)、质量、环境污染等事故以及偷漏税等违法违规行为。
02 专精特新是否有效期?
经公告的创新型中小企业有效期为三年,每次到期后由企业重新登录培育平台进行自评,经省级中小企业主管部门审核(含实地抽查)通过后,有效期延长三年。经认定的专精特新中小企业、专精特新「小巨人」企业有效期为三年,每次到期后由认定部门组织复核(含实地抽查),复核通过的,有效期延长三年。
03 获得“专精特新”后,影响企业名称变更吗?
在有效期内的专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业和创新型中小企业,如发生更名、合并、重组、跨省迁移、设立境外分支机构等与评价认定条件有关的重大变化,应在发生变化后的3个月内登陆培育平台,填写重大变化情况报告表。不再符合评价或认定标准的创新型中小企业和专精特新中小企业,由省级中小企业主管部门核实后取消公告或认定;不再符合认定标准的专精特新“小巨人”企业,由省级中小企业主管部门核实后报工业和信息化部,由工业和信息化部取消认定。对于未在3个月内报告重大变化情况的,取消复核资格,或直接取消公告或认定。
04 申报专精特新,一定要有专利吗?
至少有2项以上有效发明专利(含集成电路布图设计专有权)或5项以上实用新型专利(外观设计专利、软件著作权)。专精特新要求企业必须有一定的创新能力,创新的一个重要体现,是一定要有主营业务方向的知识产权,该部分的核心证明材料是专利,尤其是发明专利。
05 申报专精特新企业对财务上有哪些要求?
一方面,是需要证明企业的增长率情况,营业收入和利润总额,另一方面是需要证明企业的研发投入情况,所以需要企业提供至少近两年的审计报告,有的地方是提供近三年的审计报告,审计报告里面要披露研发费用,另外,针对申报前一年的产品,需要出具产品占比同期销售收入70%以上的产品占比专项审计报告。
中小企业申请专精特新,让企业在一个行业同质化严重的情况下找到合适的细分市场,并不断深耕下去,打造属于企业自己的品牌,企业拥有核心竞争力,才能够扎根发展壮大。
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