校外少先队秉承四个坚持是什么(四个坚持是什么)
文化文艺和哲学社会科学工作的“四个坚持”是什么？
编者按：2019年第8期《求是》杂志刊发了总书记的重要文章《一个国家、一个民族不能没有灵魂》。在文章中，总书记提出了做好新形势下文化文艺和哲学社会科学工作需要的“四个坚持”。那么，这“四个坚持”的内涵有哪些？关于这“四个坚持”，总书记在不同场合都做出过哪些重要论述？一起来看！
一、坚持与时代同步伐
希望大家坚定文化自信，把握时代脉搏，聆听时代声音，承担记录新时代、书写新时代、讴歌新时代的使命，勇于回答时代课题，从当代中国的伟大创造中发现创作的主题、捕捉创新的灵感，深刻反映我们这个时代的历史巨变，描绘我们这个时代的精神图谱，为时代画像、为时代立传、为时代明德。
——2019年4月16日在《求是》杂志发表《一个国家、一个民族不能没有灵魂》的重要文章
任何一个时代的文艺，只有同国家和民族紧紧维系、休戚与共，才能发出振聋发聩的声音。反映时代是文艺工作者的使命。广大文艺工作者要把握时代脉搏，承担时代使命，聆听时代声音，勇于回答时代课题。
——2016年11月30日在中国文联十大、中国作协九大开幕式上的讲话
文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。——2014年10月15日在文艺工作座谈会上的讲话
历史表明，社会大变革的时代，一定是哲学社会科学大发展的时代。当代中国正经历着我国历史上最为广泛而深刻的社会变革，也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新。这种前无古人的伟大实践，必将给理论创造、学术繁荣提供强大动力和广阔空间。这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。我们不能辜负了这个时代。
——2016年5月17日在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
一切有理想、有抱负的哲学社会科学工作者都应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，积极为党和人民述学立论、建言献策，担负起历史赋予的光荣使命。
——2016年5月17日在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
二、坚持以人民为中心
文学艺术创造、哲学社会科学研究首先要搞清楚为谁创作、为谁立言的问题，这是一个根本问题。
——2019年4月16日在《求是》杂志发表《一个国家、一个民族不能没有灵魂》的重要文章
人民是创作的源头活水，只有扎根人民，创作才能获得取之不尽、用之不竭的源泉。文化文艺工作者要跳出“身边的小小的悲欢”，走进实践深处，观照人民生活，表达人民心声，用心用情用功抒写人民、描绘人民、歌唱人民。哲学社会科学工作者要走出象牙塔，多到实地调查研究，了解百姓生活状况、把握群众思想脉搏，着眼群众需要解疑释惑、阐明道理，把学问写进群众心坎里。
——2019年4月16日在《求是》杂志发表《一个国家、一个民族不能没有灵魂》的重要文章
社会主义文艺，从本质上讲，就是人民的文艺。人民既是历史的创造者、也是历史的见证者，既是历史的“剧中人”、也是历史的“剧作者”。
——2014年10月15日在文艺工作座谈会上的讲话
以人民为中心，就是要把满足人民精神文化需求作为文艺和文艺工作的出发点和落脚点，把人民作为文艺表现的主体，把人民作为文艺审美的鉴赏家和评判者，把为人民服务作为文艺工作者的天职。
——2014年10月15日在文艺工作座谈会上的讲话
我国哲学社会科学要有所作为，就必须坚持以人民为中心的研究导向。脱离了人民，哲学社会科学就不会有吸引力、感染力、影响力、生命力。
——2016年5月17日在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
三、坚持以精品奉献人民
一切有价值、有意义的文艺创作和学术研究，都应该反映现实、观照现实，都应该有利于解决现实问题、回答现实课题。希望大家立足中国现实，植根中国大地，把当代中国发展进步和当代中国人精彩生活表现好展示好，把中国精神、中国价值、中国力量阐释好。
——2019年4月16日在《求是》杂志发表《一个国家、一个民族不能没有灵魂》的重要文章
原创性是好作品的标志。文艺创作要以扎根本土、深植时代为基础，在观念和手段结合上、内容和形式融合上进行深度创新，提高作品的精神高度、文化内涵、艺术价值。哲学社会科学研究要立足中国特色社会主义伟大实践，提出具有自主性、独创性的理论观点，构建中国特色学科体系、学术体系、话语体系。
——2019年4月16日在《求是》杂志发表《一个国家、一个民族不能没有灵魂》的重要文章
广大文艺工作者要把创作生产优秀作品作为中心环节，不断推进文艺创新、提高文艺创作质量，努力为人民创造文化杰作、为人类贡献不朽作品。
——2016年11月30日在中国文联十大、中国作协九大开幕式上的讲话
文艺工作者应该牢记，创作是自己的中心任务，作品是自己的立身之本，要静下心来、精益求精搞创作，把最好的精神食粮奉献给人民。
——2014年10月15日在文艺工作座谈会上的讲话
要按照立足中国、借鉴国外，挖掘历史、把握当代，关怀人类、面向未来的思路，着力构建中国特色哲学社会科学，在指导思想、学科体系、学术体系、话语体系等方面充分体现中国特色、中国风格、中国气派。
——2016年5月17日在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
四、坚持用明德引领风尚
文化文艺工作者、哲学社会科学工作者都肩负着启迪思想、陶冶情操、温润心灵的重要职责，承担着以文化人、以文育人、以文培元的使命。大家社会影响力大，理应以高远志向、良好品德、高尚情操为社会作出表率。
——2019年4月16日在《求是》杂志发表《一个国家、一个民族不能没有灵魂》的重要文章
要坚持把社会效益放在首位，引导文艺工作者树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，自觉讲品位、讲格调、讲责任，自觉遵守国家法律法规，加强道德品质修养，坚决抵制低俗庸俗媚俗，用健康向上的文艺作品和做人处事陶冶情操、启迪心智、引领风尚。
——2018年8月21日至22日在全国宣传思想工作会议上的讲话
广大文艺工作者要高扬社会主义核心价值观的旗帜，充分认识肩上的责任，把社会主义核心价值观生动活泼、活灵活现地体现在文艺创作之中，用栩栩如生的作品形象告诉人们什么是应该肯定和赞扬的，什么是必须反对和否定的，做到春风化雨、润物无声。
——2014年10月15日在文艺工作座谈会上的讲话
我国哲学社会科学有五路大军，我们要把这支队伍关心好、培养好、使用好，让广大哲学社会科学工作者成为先进思想的倡导者、学术研究的开拓者、社会风尚的引领者、党执政的坚定支持者。
——2016年5月17日在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
广大哲学社会科学工作者要树立良好学术道德，自觉遵守学术规范，讲究博学、审问、慎思、明辨、笃行，崇尚“士以弘道”的价值追求，真正把做人、做事、做学问统一起来。
——2016年5月17日在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
来源：求是
让更多优秀干部脱颖而出——靖州“四个坚持”选优建强干部队伍纪实
靖州始终坚持把建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍作为推动县域高质量发展的关键抓手，以“四个坚持”抓实干部选育用管四个关键环节，为打造新时代农业产业化“靖州现象”、建设“五区目标”提供坚强组织保障。
坚持靶向选人，在“过得硬”上提质量
靖州坚持“实干实绩实效”鲜明用人导向，把政治标准放在首位，大力选拔忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”。
围绕《规划纲要》选。严格落实《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，今年以来提拔重用优秀年轻干部28名，全县11个乡镇班子中35岁以下班子成员47人，占比40.87%，其中35岁以下党政正职4人，占比18.18%，进一步激发干部干事创业热情。
聚焦县域发展选。优先使用在“急难险重”工作中经受考验、实绩突出的干部，今年共调整干部5批次229人，提拔重用在乡村振兴、产业发展、项目建设等重点工作表现优秀干部48人。大力选拔“猛将”“闯将”“干将”，15名敢闯善为、专业过硬干部提拔、交流到重点项目、经济发展等岗位干事创业，助推县域高质量发展。
紧扣事业发展选。坚决打破职级晋升“普惠制”，对79名德才兼备、勇于担当、实绩突出的干部优先晋升职级。对14名政治素质过硬、业务能力突出、表现一贯优秀的事业单位管理岗位职员进行等级晋升，有效激发干部干事创业积极性、主动性、创造性。
坚持长远育人，在“能成才”上下功夫
经济一线育。继续实施“经济人才培育工程”，选派4名优秀干部到省市厅局跟班学习，着力培养和储备一批懂项目、知市场、会管理、善经营的经济人才。
岗位历练育。持续落实新提拔年轻干部到县信访局专职从事信访工作机制，选派3轮6人到县信访局跟班学习，不断提高年轻干部应对复杂局面、解决复杂问题的能力和水平。
跟踪管理育。加大选调生培养力度，开展导师结对帮带活动，按照“老带新、强带弱、先进带后进”要求，从全县选派县领导、单位班子成员、工作能力过硬的股室长和业务骨干成为导师，按就近结对、自愿结对、按需结对等方式，与9名选调生开展“一对一”结对帮带，确保成长成才。
坚持精准用人，在“重实绩”上树导向
拓宽渠道大胆用。坚持事业亟需的“大胆用”，进一步拓宽干部来源渠道，今年以来3名被问责后表现优秀的干部在影响期满后，经组织考核重新予以启用重用，2名实绩突出、表现优秀的事业单位干部获调任。
绩效导向激励用。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，推动“考人考事考绩”深度融合、高度关联，今年来33名单位绩效排名靠前、个人实绩突出的干部得到提拔重用，2名表现优秀的科级干部获市委提拔担任副处级领导职务。
能上能下实干用。全面贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，今年以来对3名不在状态和人岗不相适的干部进行调整，在全县范围内营造了“躺平”是“下”的信号,实干是“上”的前提，“能上能下”成为常态的浓厚氛围。
坚持从严管人，在“强监管”上出实招
加强干部选任监督。严格落实“凡提四必”要求，严把动议、推荐考察、档案审核、意见征求等关键环节，推动干部选任全过程、全覆盖监督，今年来3名干部因档案不规范延迟提名。
紧盯重点监督。全面摸底、严格审查、统一审批，全县清理规范社会组织58个，清退兼职领导干部18人，实现应清尽清、全面规范。严格执行领导干部离任经济责任审计制度，完成单位审计4个，其中离任审计3人，任中审计2人。
强化日常监督。持续推动违规借调人员“清仓见底”，56名借调人员清理规范到位。今年来先后提醒、函询、诫勉26人次，推动日常监督全覆盖。畅通12380信访举报渠道，澄清失实举报3人次，持续营造风清气正的政治生态。（钟志礼）
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