dnf强化规则110版本(dnf强化规则)

DNF：强化增幅玩转指南，火速了解拒当回归小白

作者：可乐

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　　新春版本在众多活动的加持下，吸引了许多勇士回归到阿拉德大陆中。每个版本都有些许改动，但每个版本角色伤害的提升都离不开强化与增幅。那么今天就让笔者给大家介绍当前版本强化与增幅该如何选择吧！

确定职业定位

　　增幅与强化前需先了解当前角色的职业定位，目前有：物理/魔法百分比、物理/魔法固伤以及辅助五种职业定位。当了解自身职业定位后，再开始赋予角色强化/增幅打造才不会弄出笑话哦。那么如何辨别自己是什么职业定位呢？

　　点开角色信息面板(默认键盘[M]键)，面板中绿色数值为该职业的适应数值。力量为物理职业；智力为魔法职业；物理/魔法攻击力为百分比职业；独立攻击力为固伤职业。

　　如上图超能终结者职业的信息面板，力量与物理攻击亮起，则其职业定位则为物理百分比职业。

强化/增幅选择

　　装备强化只推荐强化武器与耳环两个部位，武器强化增加物理与魔法的攻击力，不增加独立攻击力，因此强化武器只适合百分比职业。固伤职业则是需要锻造来增加独立攻击力，所以固伤职业的武器一般选择增幅。

　　增幅有4种属性，力量适合物理职业，智力适合魔法职业，体力与精神目前则是奶爸的“专属”增幅属性，体力与精神都可以选择，虽体精平衡，但只增幅一种方向（只体力或只精神），系统自动取最高值来平衡。

优先强化/增幅的部位

强化：武器>耳环

增幅：耳环、辅助装备、魔法石>其余部位

　　强化武器与耳环均会增加三攻（武器只增加物攻、魔攻），但同样+10的情况下武器增加的攻击力远超于耳环，所以优先强化武器。

　　赋予耳环相同的增幅/强化数值，耳环会增加二者一样的三攻数值，但增幅的耳环会比强化耳环多出增幅的力量/智力。

　　辅助装备与魔法石优先级高于其余部位是因为二者会额外增加四维（力量、智力、体力、精神称之为四维），所以优先级高。

装备铭刻

　　许多回归勇士仓库里拥有95版本的史诗或哈林传说装备，如果这些装备拥有高强化（+12及以上）/高增幅（+11及以上）/节日礼包宝珠/镶嵌了本职业毕业白金徽章/黄色灿烂徽章（智力/力量），则可在Npc[诺顿]处使用铭刻系统，将其打造数值铭刻（转移）至百级装备上。

继承系统

　　Npc[诺顿]除拥有铭刻系统外，还拥有继承系统，其功能为：同部位百级神器、传说、史诗、神话间打造数值可互相继承（转移），武器需同类型才可以继承哦！如自动手枪→自动手枪。每次继承仅需50个堇青石。

　　因为存在继承系统，我们可以将一些不使用的百级级神器、传说、史诗装备作为胚子，尽情增幅或强化，冲击增幅11/12时碎了也不心疼，冲击成功的装备可通过该系统继承至自身装备上，重新给予附魔、徽章等打造即可。

总结：

　　进行增幅/强化时可查看一下背包是否拥有提高增幅/强化成功率的宠物或称号，与配合食用公会大厅守护精灵处兑换的增幅/强化秘药来提高成功率。

　　想拥有高打造角色的勇士，可从0开始时就使用先打造强化/增幅胚子，成功后继承再赋予其附魔/徽章等打造，虽上战场时间会晚一点，但是这也不失为一个不浪费附魔/徽章的好方法呀！

　　以上就是本次分享的全部内容呐，希望能对勇士们有所帮助！

国家体育总局：深刻认识加强和改进选人用人的重要性和紧迫性

国家体育总局系统人事工作会议在京召开

为全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，2023年国家体育总局系统人事工作会议8月29日在京召开。总局党组书记、局长高志丹出席会议并讲话。党组副书记、副局长王瑞连主持会议。

截图自国家体育总局官网

高志丹指出，要坚持深学细悟，准确把握组织人事工作在体育事业发展中的使命任务。一要坚持和加强党对体育工作的全面领导，始终坚持组织路线服务政治路线的政治自觉，在服务体育事业大局中站稳政治立场、坚守政治路线、确保政治方向；二要推动体育事业高质量发展，用好组织资源、发挥组织优势、强化组织功能，建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才；三要落实全面从严治党政治责任，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

高志丹强调，要坚持问题导向，切实增强组织人事工作紧迫感、责任感、使命感。一是坚持校准偏差，把政治建设摆在首位；二是坚持正本清源，打造坚强领导集体；三要坚持战略思维，加强领导班子和干部队伍建设长远规划；四要坚持人才支撑引领，完善体育人才顶层设计和工作格局；五要坚持从严管理监督，提升选人用人工作质量。

高志丹要求，要坚持求真务实，全面完整准确贯彻全国组织工作会议精神，高质量抓好组织人事工作各项重点任务。一要聚焦理论武装，完善教育培训长效机制，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二要聚焦选贤任能，持续优化选育管用，建设适应体育强国建设需要的高素质干部队伍；三要聚焦育才聚才，构建新工作格局，强化体育强国建设人才支撑。

会上，高志丹通报了2022年度总局党组干部选拔任用工作“一报告两评议”反馈结果。他指出，要深刻认识加强和改进选人用人工作的重要性和紧迫性，采取有效举措提升选人用人工作质量，提高干部群众的满意度。

总局人事司司长李静作工作报告和会议总结。总局机关各部门主要负责同志，各直属单位主要负责同志、分管干部人事工作的班子成员、人事（综合）部门负责同志，有关全国性体育社会组织主要负责同志，有关企业主要负责同志参加会议，并围绕“如何进一步加强总局系统干部人事工作”进行了分组研讨。总局机关各部门、驻总局纪检监察组有关同志参加了会议。

来源：中国体育报

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