光荣使命配置高吗(光荣使命配置要求)

8000元/月起！州属国有骨干企业招聘7人

来源：【昆明日报-掌上春城】

据楚雄州人力资源和社会保障局官网消息，为满足公司战略发展需要，优化人力资源配置，积极引进关键岗位人才和业务骨干，楚雄州国有资本投资集团有限公司决定面向社会公开招聘合同制项目管理人员7名。详情如下：

楚雄州国有资本投资集团有限公司2023年项目管理人员招聘公告

楚雄州国有资本投资集团有限公司于2019年3月组建成立，注册资本15亿元，是楚雄州人民政府出资的国有独资公司，公司主要经营范围为对州人民政府授权范围内的国有资产、批准实施的项目进行投资、融资、建设、管理和运营。集团旗下现有一级子公司及监管企业17户，一级以下子公司65户，分支机构6户，资产总额469.09亿元，作为楚雄州主体信用评级AA的州属国有骨干企业，公司的使命光荣，责任重大，前景广阔。

为满足公司战略发展需要，优化人力资源配置，积极引进关键岗位人才和业务骨干，经研究，决定面向社会公开招聘合同制项目管理人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开透明、择优录用原则；

（三）坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符原则。

二、招聘对象及计划

面向社会公开招聘项目管理人员7名。（集团公司内部在岗职工符合条件的均可报考）

三、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导；

（二）具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的协调能力、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业，无违法犯罪或其它不良信用等记录；

（三）年龄在35周岁及以下；

（四）具有8年以上相关工作经验；

（五）本科及以上学历；

（六）报考楚雄州国有资本投资集团有限公司投融资部项目管理人员的，所需专业为金融、工商管理、财务管理、会计等相关专业，具体岗位要求详见招聘计划表；

（七）身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件。

有下列情形之一者不予接受报名：

（一）受过刑事处罚或正在接受纪律审查的；

（二）曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

（三）被纳入失信执行人名单的；

（四）法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年8月28日—9月1日工作日期间，上午08:00-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再受理，每人限报一个岗位。

2、报名地点：楚雄市永安路北侧本宽大厦1209室（集团人力资源部）

3、报名方式：采用现场报名的方式。请报名人员认真填写《楚雄州国有资本投资集团有限公司招聘报名登记表》（附件），并将《楚雄州国有资本投资集团有限公司招聘报名登记表》纸质版，身份证、毕业证、学位证及相关资质证书复印件提交至工作人员。

4、有关要求：报名时提交的《楚雄州国有资本投资集团有限公司招聘报名登记表》需本人签字按手印方报名有效。

（二）资格审核

由党委办、人力资源部，根据报名情况，严格按照招聘要求和条件对报名人员进行资格审核和人员筛查，择优选择，审核通过的将由人力资源部组织参加面试。

（三）综合面试

面试结合应聘人员综合能力素质与拟招聘岗位的匹配度及个人学习工作经历等情况进行综合考察。

（四）体检及录用

体检由公司统一安排应聘者在指定医疗机构进行。体检费用由应聘者本人承担，体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按时参加体检的人员视为自动放弃。体检通过的，对拟录用人员进行公示，并安排上岗试用，合同制试用期为3个月，期满经考评合格的签订劳动合同办理录用手续；考评不合格的视情况对其进行岗位技能培训或调岗，进行再试用，再试用考评仍不合格者不予录用。

（五）薪资待遇

经正式录用后，薪资待遇不低于8000元/月。

五、注意事项

（一）应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的，一经查实，取消应聘及录用资格。

（二）请应聘人员确保电话畅通，以便及时取得联系。如因个人原因导致无法取得联系的，由此造成的损失由应聘者本人承担。

（三）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在面试、体检、公示等环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的，最终按照招聘面试成绩可进行排名递补，面试成绩未达到合格分数线的不予递补。

（四）本公告涉及的相关事宜由楚雄州国有资本投资集团有限公司负责解释，未尽事宜请来电咨询。

联系人：华老师

咨询电话：0878-6087660。

附件1：楚雄州国有资本投资集团有限公司2023年项目管理人员招聘计划表

2：楚雄州国有资本投资集团有限公司招聘报名登记表

楚雄州国有资本投资集团有限公司

2023年8月28日

附件下载:附件1：楚雄州国有资本投资集团有限公司2023年项目管理人员招聘计划表.xls21K

附件下载:附件2：楚雄州国有资本投资集团有限公司2023年招聘报名登记表.doc204K

来源：楚雄州人力资源和社会保障局官网

责编：李晓梅

编审：周晓雪

终审：周健军

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在高质量发展中勇担当善作为

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，领导干部队伍是推动高质量发展的中坚力量。是否拥有高素质专业化干部队伍，关系到高质量发展的实践成效；干部队伍是否担当作为，决定着高质量发展的最终成果；组织部门是否为敢于担当的干部担当，则决定着干部队伍的干事动力。在壮大实体经济、推动高质量发展方面，领导干部需要具备一系列素质和能力。

坚定的使命和责任感。领导干部应该牢记自己的使命和责任，意识到自己的职责是为人民谋福祉，推动经济社会发展。要以人民为中心，关注民生问题，始终将人民群众的利益放在首位。

深刻的产业洞察力，科学决策和创新能力。在推动实体经济壮大方面，领导干部需要具备深刻的产业洞察力，了解国内外经济形势和发展趋势，把握新一轮科技革命和产业变革带来的机遇和挑战。制定科学合理的发展战略和政策，鼓励创新，推动技术进步和产业升级，提高整体经济竞争力。

加强监管和防范风险，优化营商环境。在支持实体经济发展的同时，也要加强市场监管和风险防范，确保经济运行的稳定性和可持续性。营商环境的优化能够吸引更多的企业投资和创新，领导干部应推动降低市场准入门槛，简化行政审批流程，提升政府服务效率。

推动产业协同发展，注重环保和可持续发展。实体经济壮大需要各个产业的协同发展，促进不同产业的融合，推动产业链条和价值链条的优化。高质量发展必须注重环保和可持续发展，领导干部应从自身职能出发，推动绿色发展理念，鼓励企业进行绿色生产和循环利用。

坚守廉洁从政原则，践行务实作风。领导干部要保持廉洁从政，杜绝现象，确保资源的合理配置和公平分配。求真务实，勇于担当，积极解决问题，不断推动项目落地和产业发展。

宏伟蓝图鼓舞人心，光荣使命催人奋进。新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。广大领导干部应敢为善为、奋发有为，坚决扛起壮大实体经济推动高质量发展的光荣使命。

年轻干部狠抓“四点”学习贯彻落实党的二十大精神

3月10日至3月13日，县委举办了全县领导干部学习贯彻党的二十大精神暨推进全省“三个年”活动专题研讨班，对我来说，是一次弥足珍贵的理论学习机会。几天来，通过认真学习向书记的开班动员讲话，仔细聆听专家教授关于产业链建设、优化营商环境、意识形态、作风建设等方面的辅导讲授，我震撼很大，收获很多，现结合工作实际，谈几点学习体会。

经过三天内容充实的学习，使我更加深刻认识和体会到党的二十大精神，进一步强化了理论武装、增强了工作信心、明确了责任担当。我作为一名年轻干部，更应以党的二十大精神为指引，踔厉奋发，砥砺前行，努力在建设幸福的伟大征程中干在实处、走在前列，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。

一要以政治引领为“着力点”，当好忠诚表率。深入学习党的二十大精神，忠诚是根本。我们要坚定理想信念，坚定主义远大理想，坚守人的精神追求，增强斗争精神，敢于在全面深化改革、破解发展桎梏中打头阵，敢于在加快乡村振兴、建设幸福中争先锋。始终在思想上、政治上、行动上与保持高度一致，确保省市县委的各项决策部署落地生根。

二要以理论武装为“支撑点”，当好学习表率。深入党的二十大精神，深学深悟是前提。全体党员干部必须发挥先锋模范作用，先学一步，深学一层，深刻把握报告精髓要义，在学习中找目标、找思路、找方法，解决不平衡、不充分等问题。更加原原本本学，坚持读原著学原文、悟原理知原义，原原本本学、逐篇逐段悟，抓住重点和创新点，深学细悟、融会贯通，运用党的最新理论成果深化思想、升华思维、优化方法，检视自身不足，解决思想困惑，提高工作成效，使自身的思维方式和精神境界更好满足岗位新要求和发展新需要。

三要以中心工作为“突破点”，当好落实表率。机构编制工作承担着加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置的光荣使命，必须坚持立足职能，找准结合点和切入点，科学统筹协调县委县政府各项工作，强化督促落实和跟踪问效，力争与中心大局贴得更紧、融得更深，扎实抓好深化事业单位改革、深化行政执法体制改革、全面推行权责清单制度等任务落实。

四要以机关建设为“关键点”，当好作风表率。作为机构编制部门的年轻干部，更应知重负重，知责于心、担责于身、履责于行，把精力放到真抓实干上来，把力气花到狠抓落实上去，始终保持昂扬斗志和一抓到底的工作劲头，在担重任、战难事、打硬仗中磨炼毅力、保持定力、增强耐力，通过扎扎实实、勤勤恳恳地工作，既为一域增光，又为全局添彩。要坚持问题导向，聚焦重点领域和薄弱环节，在“准” 和“实”上下功夫，破解制约机构编制工作发展的瓶颈和短板。