形容人二哈是什么意思(二哈是什么意思)

为什么不建议养哈士奇，相信大家都心知肚明

哈士奇有狼的基因，但性格越像个傻子？哈士奇智商不高，还服从性也不强，经常能把主人气哭，主人还拿它没辙，因为它犯二着不懂你的意思，就算你骂它，它也是一副我行我素的样子，试问，谁敢养？

哈士奇作为雪橇犬，它的运动量可不小，精力那是感觉源源不断，每天都需要很大的运动量，无聊的时候经常犯二，让人摸不着头脑。主人遛哈士奇，不是你死就是我活的感觉，每天遛狗倒成了一件痛苦的事，每天超额运动，哈士奇还经常撒丫子跑开，主人不带牵引绳那是绝对不行的。

可想而知，如果养了哈士奇，每天都要超额运动，累的半死不活的，还要看着它不能乱跑，你还跑不过它，你说现在有多少人愿意大量运动的呢？

哈士奇可能就只有外表能看了，正经起来是很帅气又高冷的，问题就在于它不是正经的狗狗，每天都有数不清犯二神经质的状态，常常让主人琢磨不透它的行动，还经常做一些让人无语又头疼的事，每天把自己搞的脏兮兮的，还很喜欢玩。

你说养一只邋遢又爱玩的哈士奇，那不是就是在找罪受吗？相信大家都心知肚明，为什么那么少人养哈士奇了。

这里的娇弱是哈士奇的肠胃问题，哈士奇的肠胃不是很好的，很容易就会出现呕吐拉稀等症状，吃食上要很注意，不然很容易让哈士奇造成不适的现象。所以饲养了，考虑吃的就是一件很大的事，稍微不注意，哈士奇可能就误食了什么脏东西导致出现很多情况了。

你说这样一只特别需要照顾的哈士奇，应该很少人会喜欢吧，很多人连照顾自己都照顾不好，谈何照顾它。

哈士奇可是世人公认的拆迁队主任，拆家能力一流，它的力量还很强，拆起家来那是分分钟的事，可能你阻止的机会都没有，家具就已经被破坏了，而且这是件很平常的事，当然是对哈士奇来说。所以饲养哈士奇还要经历定期更换家具，钱包大出血的痛苦。

所以养了的话，那肯定是需要留意并针对性训练它不拆家的情况，不然我怀疑你会破产！训练期间可以搭配一些零食鸡肉干等，能让哈士奇变得更听话，还能帮助它磨牙清洁口腔。

哈士奇原本生存在寒冷地区，为了御寒，它的毛发是又多又长，它是掉毛比较严重的狗狗，掉毛都是一大把一大把的掉落，会让你家里满地都是狗毛。所以饲养了哈士奇，每天的工作必不可少的有梳毛和扫毛。

结语：哈士奇，你觉得优点多还是缺点多？

原来如此，终于知道为什么“二哈”的“二”和“傻”有关系了

在日常的表达中作为数量词的“二”却有着“傻、憨、笨、木讷”的意思。这是为什么呢？

本人查阅了《康熙字典》与《新华字典》发现均未将该种意思收录在“二”的释义里。也心生奇怪，二是如何与描述一个人不聪明联系在一起的呢？思来想去感觉有几种解释能说得通。

第一种可能是“二百五”的简称

相传战国时期秦著名的政治家在齐国期间遭人嫉妒，被人刺杀，对此齐王非常愤怒，欲为苏秦报酬，便想出一计策。他命人将苏秦的头悬挂在城墙之上，并布告天下：“苏秦为燕国间谍，寡人恨之已久，特悬赏一千金给解寡人心头之患的壮士。”

告示一帖，便有四个傻帽前来领赏，都争抢着说自己是凶手，齐王道：“好吧，那就是你们一起干的了，一千金你们四个每人二百五。”四人听后大喜。纷纷同意二百五十的赏金。于是齐王命人将他们拉出去每人二百五十刀，为苏秦了报仇。显然这个故事戏剧性的成分较多，为后人杜撰，《史记》中关于苏秦之死的记载未添加二百五的情节，感兴趣的读者可以去翻阅。

第二种可能是由某些成语演化而来，比如说“三心二意”，“二三其德”等用来形容人的贬义词。

另外有一点可以确定的是，用“二”来形容傻肯定不是出自网络，因为这种用法早在二十年前就在北方非常普遍，而那时候网络根本就没有普及。此外也与“中二病”没有多大关联，毕竟中二病源自日本，在最近几年才被广泛使用。

文字的意思在使用中是不断演化的，某些字的本义可能会被慢慢忽略而生出新的意思，比如“萌”，新华字典中至今没有加入“可爱”的意思却已经被大家所认可。

最后还是希望有专业的文字学者出来解释这个问题。

你还知道什么有趣的汉字？不妨留言一同讨论。

一次说清什么是“狼性文化”，什么是“二哈文化”

今天我们来聊一个稍微有一点点“过时”的问题，那就是所谓的狼性文化，实话实说，早些年狼性文化被炒的相当的火。但是最近两年再去谈论这件事的人已经少了很多。

至少在绝大多数一线的企业当中不再用这个词，当然人家谈论的本质没有变，只不过改了个名字，比如叫什么“奋斗者”，叫什么“追梦者”。但是改再多的名字，它的本质依旧没有任何的变化。

而今天我想起来跟大家聊这个问题，是因为无意间看到有人发了一个提问，他提出的问题是：如何培养孩子的狼性？（拜托，求求你放过孩子吧……）

因为觉得这个问题很好笑，所以我觉得不妨借着这个问题，我们再来好好回顾一下所谓的狼性到底是个什么东西？

●很多人口中的“狼性文化”不过是“二哈文化”

口中喊着狼性文化的人很多，但是他们真的了解什么是狼性文化吗？在我看来并不一定。

我给这些人口中所谓的狼性文化下了一个定义，叫做“二哈文化”。所谓二哈就是哈士奇，虽然很像狼，但骨子里是条狗而已。第一眼看上去或许威风凛凛，但仔细一看却发现是个二货。

很多人谈及狼性，必然去跟你谈奋斗，必然去跟你谈奉献。

但奋斗是什么？奋斗就是放弃你的生活，放弃你的时间，放弃你的爱好，把你的整个人生全都扑到办公桌旁。

那奉献就更好理解了，奉献就是你只管专心做你的工作，踏踏实实努力的付出，心中坚信着美好的事情总会发生，至于眼前的加班费，你就千万不要再去过多的计较了。

看看这两条，这是狼吗？这哪里是狼？这根本就是忠犬而已。这也就是所谓二哈文化的本质，提倡这种文化的人，他们想要的绝对不是一匹狼，而是一条又一条的忠犬。

我希望你们能够多多的干活，少少的吃饭，最好还不要产生任何的反叛之心。

没错，如果我是老板，我也会非常喜欢这样的员工，可问题是，凭什么呢？

●真正的狼性文化从来讲的都是团队

其实只要稍作研究就会发现真正所谓的狼性文化从来都是指的打造富有狼性精神的团队而非个人。

一匹孤狼在野外并没有那么可怕，任何一个猎人几乎都能应付得了，但是狼这种生物一旦结成狼群就会变得非常可怕，他们拥有严密的组织，优异的调配，以及不达目的誓不罢休的韧劲。

一开始提出狼性文化这个理念的人，也正是把狼群的这些理念，套用到了团队身上，他更强调的是将一个个体融入到一个组织优秀，调配合理的团队当中，去发挥每个人最大的优势，从而打造出一个战斗力1+1>2的团队。

其实所谓狼性团队核心表现的应该是领导者的领导与组织能力，而不是把团队中的成员从人变成“动物”。

况且，我们就算是真的把人都变成的动物，那对团队有任何的好处么？

说到一匹狼，固然可以提到它的拼搏进取，固然可以提到他的坚持努力。

但是，意竞争和利益为导向的狼性，一旦应用到人的身上，绕不开的就是弱肉强食的争夺，就是不择手段的狡诈。

而对于一个团队来说，这样的成员真的是最好的选择？这样的团队我们已经见得太多了，团队中的每一个人拿出来或许都能独当一面，但聚在一起时不过是一盘散沙，甚至由于内讧而造成了巨大的消耗。

所以说真正的狼性团队应该是游人组成的富有狼群，那样拼搏进取精神的团队，而不是由群狼组成的团队，任何妄想把人变成狼的行为不是愚蠢就是坏。

况且我们再多说一句，在狼群当中头狼从来都是最有力量的那匹狼，因为先有了力量才获取了更多的资源，那么那些试图把人变成狼的老板们，你们扪心自问一下，如果真的把所有员工都变成了狼，你们做好了放下手中的资源优势，迎接其他人挑战的准备了吗？

●“企业文化”还是“精神”？

越来越多的公司开始重视企业文化的建设，确实对于优秀的企业来说，企业文化一定是其必不可少的一部分。

然而，很多人对所谓的企业文化似乎有了一些误解，他们错误的把企业文化当作了一种剥削的工具，因为无法给予员工物质上的满足，就开始在精神上编造一些打鸡血灌鸡汤的内容，企图用这种方式来掩饰自身的不足。

这样所谓的企业文化根本不是文化，只不过是精神而已。

在肯尼亚由于动荡与战乱，贫民窟中有着大量饥不果腹的儿童与青年，他们找不到工作，只能在大城市的垃圾堆中游荡谋生，然而国外记者在调查中发现一个奇怪的现象，当他们从垃圾堆中找到一些废品换来微薄的收入时，很多人的第一选择不是去购买一些食物，而是跑到五金店购买一种万能胶。

这些青年把万能胶挤到塑料袋中，再用塑料袋捂住自己的口鼻，通过吸食万能胶挥发出来的气味来获得一时的快感。

他们为什么这么做？因为食物的价格太贵了，凭他们得到的那一点点收入，根本就无法抚平自己的饥饿感，相反如果拿去购买万能胶那么靠吸食胶水带来的迷幻感，往往能让他在接下来的几天的时间里，暂时的忘却饥饿。

然而他们的问题真正得到解决了吗？当然没有，他们的胃腑中依旧空空如也，而不能将挥发出来的气体对大脑与神经有着巨大的腐蚀作用，世上在一次又一次虚假的满足感中，死亡正在离他们越来越近，还有更多的人则沉沦在这种虚假的快感中不能自拔，最终成为了一具行尸走肉而已。

对于企业来说，所谓的精神就是如万能胶这样的存在，通过精心编制的谎言与鸡汤，或许能让人蒙蔽一时，但人们迟早会被拉回到现实当中，到那时看穿了欺骗本质的人还会有什么信任与责任可言？

所谓的企业文化一定是建立在正确与公平的基础之上，才会激励人们去进行正向的努力，产生更多的价值，诸如谷歌的“不作恶”，之所以被人们津津乐道是因为谷歌自己用自己真实的行动来印证着这条法则，由此而让每一个加入这个团队的人真心的认识到自己在为一件伟大的事业而奋斗。

真正伟大的事情是不需要包装的，那些靠着精心编织的言语来伪装出来的所谓企业文化，往往当你撕开它华丽的外表时，就看到了最核心裸的利益与贪婪。

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