征程福袋里面有什么(征程福袋)
中国东航全球发布全新会员体系
五大创新助力“美好出行”
9月26日,中国东航在上海中心举办“新价值、欣礼遇、心享悦——中国东方航空全新会员体系发布仪式”。这是中国东航作为年旅客运输量超1.3亿人次、“东方万里行”会员超4700万的全球第七大航空公司,在“十四五”开局之年,完整准确全面贯彻新发展理念,以会员体系创新助推民航供给侧改革的重大举措,将引领推动民航业智慧服务的再集成、出行体验的再升级、客户价值的再聚焦、服务模式的再定义。
据悉,此次全球发布的“东方万里行”会员体系,具有全新会员升级方案、全新积分累积办法、全新积分兑换方式、全新产品系列、全新服务平台等“五大亮点”,重要标志是改变了航空公司会员体系“里程制”的积分框架,在国内率先实现全面的“收益制”积分转型,颠覆了传统的里程积分使用期限规定和定期清零限制。更为重要的是,新的会员体系致力于打造一个以客户为核心的全新服务平台、服务体系,创造条件让更多的跨界、跨行业的合作伙伴进入航空产业链价值链,共建开放融通的航空生态圈,持续带动航空产品创新活力,共创服务价值,不断实现人民对美好航空出行的向往。
打磨23年
迎来更精致细分会员体系
早在1998年,东航就创立常旅客计划,是中国民航业内最早推出的航空公司之一,2003年,东航创立“东方万里行”会员俱乐部。此后,东航持续推进“东方万里行”的升级,持续推动服务从工业时代的“面对面”到信息时代的“背靠背”,进而向体验经济时代的“心连心”转型。2016年,东航发布“东方万里行”白金卡,2020年1月首次推出《会员章程》。
在此前长期积累的基础上,东航启动了此次会员计划升级。按照此次全新的“东方万里行”会员体系,东航会员等级重新调整,由原先的普卡(含东方小飞人)、银卡、金卡、白金卡,调整为星级会员(含东方小飞人)、银卡会员、金卡会员和白金会员,并提供不同的积分计算和会员礼遇;其中,星级会员在此前普卡的基础上,根据消费金额的不同,细分为一至六星级会员,对应的积分累积标准也有所变化。
随着“东方万里行”会员体系发布,当天仪式上还展示了新的电子会员卡。会员卡设计大气简洁,一道弧线代表地平线,也代表世界,更代表旭日东升的第一道曙光,寓意着一起在曙光中启迪未来。
积分获取更清晰
消费溢出可跨周期续级升级
对旅客广为关注的积分获取和续级模式,“东方万里行”按照“老积分老办法,新积分新办法”的方式:保证会员既有积分利益不受影响,今后新的“东方万里行”会员积分获取,则采用“收益制”,新积分获取将与会员购买的东上航实际承运航班客票票价关联。会员只要知道自己客票上的花费,匹配会员等级,就能清晰计算里程积分,不再会有过去那种靠“刷”特别多的航段,来实现会员等级续级、升级的模式。
值得一提的是,有些旅客在不同年度间,个人出行情况可能有不小的差异,前一年飞行消费续级绰绰有余,第二年则有差额。对此,新的“东方万里行”会员体系下,会员获取的定级次数、定级里程和年消费金额,如果在本次升续级周期内、较之所需数量有溢出,能够在后续升续级周期中使用。
长期“滚动有效”
提供“恒久会员等级”选项
会员积分到期清零,也是不少常旅客计划中的体验痛点。东航此次转型后,会员获取的积分有效期由原先的3年调整为长期“滚动有效”,只有在连续休眠36个月以上(含36个月)、在这期间积分始终既无增减又无使用的情况下,才失效清零。只要在36个月的周期内,“东方万里行”会员因为出行而增加积分,或是为了兑换、消费而使用积分,就都能确保自己的积分始终有效,没有“到期清零”之忧。
此外,“东方万里行”新会员体系下,会员们也可以选择“恒久会员等级”服务。可以用储值的形式,向会员账户存入相应的储值金额,满足最低储值金额标准之后,即可持续享受对应的会员等级,并获得会员礼遇。这一储值账户中的余额,可用于在东航APP和官网为会员本人购买东上航客票。
高速空中WIFI亮相
软硬件齐升打造更佳体验
从去年航空爆款产品“随心飞”到今年“前程万里”“引荐人计划”,近年来,东航在航空产品创新上,不断给公众和会员以惊喜。随着全新会员体系亮相,关于出行体验的更多好消息也在不断传来——
东航目前机队已超750架、全球机龄最年轻,其中的“空中互联”机队目前已达到96架,空中互联的机队规模、航班数量、用户人数均为国内第一;而现在,东航又在国内率先借助最新的亚太6D卫星,实现新一代高速上网产品升级,系统速度最高超过220兆,让会员兑换的空中互联产品大大升级,在万米高空也能实现“像家里一样快”的高速宽带上网体验。
近年来,东航推出了“东航钱包”服务,这一功能在“东方万里行”新会员体系下也得到了继续完善,进而为东航会员打造了更有价值的积分生态圈。“东航钱包”是一款能够联动“东方万里行”会员计划的多功能电子账户,可在东航APP中,为积分兑换尚有缺口的“东方万里行”会员提供“积分+现金”的“混合支付”。在此基础上,东航又与银行合作,推出了使“东方万里行”会员卡具备金融功能、又支持“东航钱包”服务的银行联名实体卡。东航会员在“东方万里行”与银行的联名实体卡所覆盖的各地线下商户,都能通过“东航钱包”的功能,使用东航积分支付。
民航是服务性行业,而服务永不止步。近年来,东航特别依托大数据挖掘分析,研究旅客出行习惯,把丰富出行场景、提供更精准的服务作为努力方向。
东航在全民航首创“空中医疗专家”项目提升应急医疗水平,积极做好旅客健康安全保障;引进A350等全球最先进机型并配备全球顶级客舱服务系统;投入5G+智慧出行集成服务系统,从大兴机场向更多的机场延展;“一个订单、一次支付”的“空铁联运”产品已覆盖200余个高铁车站;首创95530人体捐献器官运输绿色快捷功能;率先推出国内首款航空手语服务APP,不断增强航空服务可及性;东航“爱心服务专区”同步落地上海、西安、昆明等五个大型枢纽机场。
近期,东航还在上海等大型枢纽机场推出“东航E见箱”服务,旅客拿手机“扫码”就能在线咨询和提意见、出点子,这种“互动通道”时刻关注旅客所需所盼,全方位打造“有感情的航空公司”。
“东方万里行”全新会员体系发布会
媒体交流
Q
1. 东航为什么会重新设计全新会员体系?
答:民航是公众服务性行业,需要不断满足甚至超越客户的期望。东航是中国国有骨干航空运输集团,为更好地满足广大旅客对美好生活、对美好出行体验的向往,就需要完整准确全面地贯彻新发展理念,引领推动民航业的供给侧改革。为此,我们一直在努力。
会员服务是服务型企业非常看重的一项工作,东航的会员服务之前称之为常旅客计划,始于1998年,是中国民航业内最早推出的航空公司之一。2003年起,东航创立了“东方万里行”俱乐部品牌,推行的一直是“里程制”积分模式。其实早些年,我们就一直在思考“收益制”改革的转型,但是“收益制”改革需要依托大数据分析、挖掘和应用的能力。这几年在推动落实数字化转型过程中,我们积累了大量底层数据基础、数据分析能力和数据挖掘经验,从数据背后看到了我们“东方万里行”会员真实需求和美好愿望,也发现了我们现有服务资源与服务愿望不匹配的现象,因此促动了全新会员体系再造的变革。
Q
2.对于东航来说,这次发布全新会员体系有什么特点、意义和价值?
答:东航是全球第七大航空公司,我们2019年服务旅客超过1.31亿人次,目前的会员人数超过4700万,这次会员体系变革可以说是面向未来的。具有全新会员升级方案、全新积分累积办法、全新积分兑换方式、全新产品系列、全新服务平台等“五大特点”,重要标志是改变了航空公司会员体系“里程制”的积分框架,在国内率先实现全面的“收益制”积分转型,传统的里程积分使用期限规定和定期清零,也在新体系下取消了。
这次会员体系发布的意义我想有这么几点:一是满足客户需要、真诚回馈客户、为客户创造价值,是东航的宗旨和使命。我们强调要做有感情的航空公司、提供有温度的服务,都是为了更好地回馈客户;二是东航全新会员体系就是基于数字化转型的又一次重大创新。在新的会员体系下,客户的每一次高质量飞行都将会得到高质量回馈,都将创造高质量价值;三是新的会员体系致力于打造一个以客户为核心的全新服务平台、服务体系,创造条件让更多的跨界、跨行业的合作伙伴进入航空产业链价值链,共建开放融通的航空生态圈,持续带动航空产品创新活力,共创服务价值,不断实现人民对美好生活、对美好出行体验的向往。
Q
3. 东航如何看待旅客服务和自身发展之间的关系?
答:旅客服务和我们企业自身发展两者是相辅相成的。多年来,我们持续推动东航服务从工业时代的“面对面”服务到信息时代的“背靠背”服务,进而向体验经济时代的“心连心”服务转型。我们坚持在创新中发展,就要“软硬件”一起抓,其中很重要的一个方面就是发展常旅客规模、创新常旅客会员体系。一方面,依托大数据挖掘分析,研究常旅客出行习惯,丰富出行场景,提供更精准的服务;另一方面加速会员产品创新,之前的随心飞、前程万里等产品就是代表,目前我们还开发了面向会员的空中高速上网等,都是在创造美好的出行体验,让我们客户满意,让我们的产品受欢迎,带来共赢多赢。
目前,全新常旅客会员体系一期已经上线,二期或三期功能开发计划于今年内完成,我们围绕服务“东方万里行”会员,共建航空生态圈,共享服务资源,共创服务价值。
Q
4. 2020-2021年东航推出了很多行动举措,能否说一下,新体系、随心飞、前程万里之间的关系?
答:全新会员体系是一个会员体系的整体规划,而随心飞、前程万里是基于会员服务、体验的创新产品。从时间维度上来说,是先有了新会员体系再造的设计,然后推出了随心飞、前程万里的产品。
所以,我们在随心飞、前程万里的产品设计中均体现了新会员体系理念,9月1日全新会员体系技术上线后,我们兑现了两款产品在会员礼遇方面的承诺。从逻辑维度上来说,无论是新会员体系,还是随心飞、前程万里服务产品,东航在服务营销体系中正在推动体系化、系统化的改革,我们致力于打造产品之间、服务之间的关联关系,形成良好的服务闭环和产品联系,充实东航+服务链条,体现服务新价值,让会员感受到精细、精致、精准和精彩的服务。
2021年6月18日,东航推出“引荐人计划”,该计划是面向全体会员推出的一个推荐促活的全新体系,会员成为引荐人后,可邀请好友在其官方APP和网站参与指定活动。
为配合全新会员体系上线,2021年9月1日,东航又推出“点亮新征程,福袋伴您行”活动,“东方万里行”会员完成国内经济舱Y舱挑战赛,即可抽奖领取航空增值福袋,贵宾室、畅选卡、机上WIFI,都是会员热衷的航空增值服务,让会员在乘坐东航航空飞行过程中,享有美好的飞行体验。
Q
5. 9月1日上线的是全新会员体系一期功能,后续还有什么样的安排?
答:是的,全新会员体系技术改造的范围和难度都比较大,经过技术专家的评估,将相关功能进行了拆解,分步开发。9月1日首期实现基于里程积分收益制模式改造的功能,涉及会员等级、里程积分、积分有效期、会员礼遇等板块。我们争取在今年年底前推动二期或三期功能上线,完整呈现全新常旅客会员体系。当然,会员体系的变革并不是一锤子买卖,需要持续不断的优化迭代,所以希望“东方万里行”全体会员可以期待我们的变化。
Q
6. 最炙手可热的随心飞产品,是否还有迭代推出的计划?
答:2021年6月30日随心飞系列产品会员以优异的成绩全部毕业,我们收到了很多会员对这款产品的青睐、美言,都觉得“随心飞太香了”,为两地分居、异地工作或求学者、有“常回家看看”的心愿和有“常出去走走”的理想的飞友们提供了航空资源。会员的呼声我们已经收到,我们会进一步研究和评估。谢谢大家的厚爱。
新时代 新征程 新伟业丨编织惠民“大福袋” 让群众幸福满满
全市养老保险参保人数达到618.5万人;全年发放养老金386.6亿元;发放“返、补、扩”助企纾困资金总计11.96亿元……2022年,长春市社保局坚持倾情服务、民生为本,扩面征缴有新飞跃,待遇发放有新进展,政策落实有新突破,服务质量有新提升。
截至2022年年底,全市各险种参保总量达到历史新高,其中,养老保险参保人数达到618.5万人;失业保险参保人数达到126.1万人;工伤保险参保人数达到176.5万人,保障范围进一步扩大。
2022年,市社保局完成全市企业退休人员养老金十八连调,机关事业单位养老保险、城乡居民失业养老保险、失业金、工伤保险待遇水平均有不同程度提高。保障各项待遇按时足额发放。截至2022年年末,全市享受养老待遇人数达到193.7万人,全年发放养老金386.6亿元,为3.3万失业人员发放失业金3.2亿元,为0.9万人发放工伤待遇2.68亿元,保障享待人员基本生活,进一步兜牢民生底线。
“社保各项助企纾困政策就像一场及时雨,真正惠及企业。”这是许多企业的共同感受。市社保局全力稳住市场主体,助企纾困,顶格落实社会保险“降、缓、返、补、扩”等政策,积极开展创新宣传,主动前置服务,实现由“人找政策”向“政策找人”的转变,充分发挥“数字社保”高效经办优势,实现“信息多跑路、群众零跑动”,通过“数字赋能”让企业和个人更快速更便捷享受政策红利,同时不断健全完善内外协调机制,保障政策精准实施。
2022年,全市发放“返、补、扩”助企纾困资金总计11.96亿元。其中包括为3.46万户企业发放稳岗返还资金3.74亿元,为4.71万户企业发放一次性留工补助4.71亿元,为1317户企业发放一次性扩岗补助1103万元,为4万人次发放职业技能补贴7563万元,发放失业补助金2.62亿元,发放价格临时补贴203万元。实施阶段性降低社保费率和缓缴社保费政策,全市全年通过降低费率为参保单位减负9.48亿元;通过缓缴政策为参保单位缓缴保险费10.16亿元。
同时,市社保局经办服务线上线下“双线融合”,线上依托“数字社保”建设成果,充分发挥网上公共服务平台和微信小程序作用,全面推行网上办、掌上办、自助办等更加便民化的服务,打破了时间、空间限制,进一步提升服务对象的参与感、获得感和满意度。截至2022年年底,平台累计注册单位用户7.4万户、个人用户145.3万人、微信用户115.4万人。平台和微信小程序累计办理业务614.9万笔,受到了服务对象的广泛好评。线下“一窗受理、全城通办”模式真正打通服务群众“最后一公里”,同时建立“企业服务员”和“社区服务员”服务制度,实现了由传统粗放式服务向精细化服务转变,由集中定点服务向全面下沉服务转变,由普遍基础向重点群体点对点服务转变。
市社保局坚持问题导向细化服务措施,针对群众迫切关心的咨询难问题,建立了立体式综合咨询服务体系,实现咨询、引导、帮办“一站式”服务,设立9612333社保咨询热线、各服务部门公开电话及人工智能语音咨询系统,基本实现了常规、高频社保问题24小时在线解答。
党的二十大报告提出,“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。”市社保局将进一步扩面提质,保障发放,实现“保量”更追求“保质”,办好惠民实事、利民好事,用实际行动编织惠民“大福袋”,让群众“表情包”幸福满满、暖意融融。
来源:长春日报
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