network error翻译(network)

via: https://www.ostechnix/how-to-fix-network-protocol-error-on-mozilla-firefox/

作者： SK 选题： lujun9972 译者： MjSeven 校对： wxy

本文由 LCTT 原创编译， Linux中国 荣誉推出

1.社交网络概述

1.社交网络概述

社交网络源自英文SNS（Social Network Service）的翻译，最早的表现形式是以点对点方式实现自由通讯的电子邮件，经过数十年的发展，社交网络已经成为互联网最大的应用之一，也已经成为人们日常生活不可缺少的部分。

社交网络大体上可以分为两类，一类是为用户提供点对点信息传递服务的即时通讯类，如QQ、微信、Telegram等；另一类是提供优质信息分享服务的内容类社交平台，典型代表有Facebook、知乎等。

在传统社交网络平台的发展过程中，权利高度集中在运营方手中、优质内容贡献者无法得到有效激励的问题始终存在，而区块链的技术特性恰好能够解决这些问题，区块链社交平台的模式随之兴起。

2.项目盘点

区块链+社交网络的概念一直以来都寄予厚望，因而也出现了大量区块链社交⽹络平台项目，但这些平台具备相当高的重复度，甚至许多就是纯粹未发币而建立的“空气项目”。链茶馆剔除部分缺乏影响力和已经濒临死亡的项目以后，整理出以下11个项目：

3.典型项目分析

（1）BeeChat

OpenChat是一个基于量子链开发的手机通讯应用项目，该项目基于区块链的聊天协议Bimp开发，与传统的Xmpp协议上增加了一种数字资产能在各个IM中传输的功能，在聊天软件中内置数字货币钱包和转账功能。BeeChat在上线之初通过媒体喊单、KOL站台、广撒糖果等方式迅速聚集大量人气。但随着数字货币热度的消散和竞品的出现，BeeChat的用户大幅度流失，币价也随之迅速缩水。

除了BeeChat以外，OpenChat从2018年3月开始开发了另一款软件BeeChat2，但从已有信息来看，BeeChat2与BeeChat并没有太大区别。

（2）币乎

币乎是内容类社交平台的典型代表，项目定位为“区块链垂直社区”，最大的特点是使用代币激励内容输出。币乎的核心思想是「激励相容」：用户对平台的各类贡献，均以不同形式获得回报，鼓励正向行为，形成良性循环。在上线之初，币乎也一度成为被视作可以改变行业生态的现象级产品，但其高收益也吸引了大量“羊毛党”通过刷赞、刷评论的方式赚取收益。虽然官方一直都在大力打击小号和羊毛党的不正当行为，但从当前币乎的内容来看，这一问题并未得到太大改善.

4.总结

社交领域现存的区块链项目在功能上大多比较相似，如BeeChat、Mixin、Biyong无一例外地采用了Telegram协议+内置数字钱包的功能，它们的用户也存在相当程度的重叠，以炒币者为主，并未对传统社交网络平台产生太大的冲击。用户群体单一在内容社区领域也同样存在，大多数区块链内容社区均试图利用代币激励来鼓励用户输出，但这种机制实际吸引到的仍是“币圈”的存量用户和羊毛党，真正的优质内容相当有限。

（作者：链茶馆，内容来自链得得内容开放平台“得得号”；本文仅代表作者观点，不代表链得得官方立场）

Networking到底有多重要？求职networking小技巧为你送上！

在美国学习和生活，

最困难的部分除了适应环境之外，

还有一直被大家强调的networking

最开始接触美国的social norm的时候，

可能会让人感到困惑，

从如何介绍自己到说话方式，

什么时候可以讲笑话，

到跟不认识的人如何建立联系等等……

这是大家在networking时，

经常会遇到的难题。

Social Norm

在美国学习和生活，最让人感到困惑和有挑战的，是“Social Norm”——可以理解为一种“社交规则”，比如什么时候要说话或不说话、介绍自己的方式、笑话要怎么讲、要怎么跟不认识的人微笑握手……

对于留学生们来说，美式社交的技巧和尺度时常让大家迷惑。本次，蔓藤为大家整理了一些常见的networking小技巧，需要的同学们可以学习起来了！

美国：Networking从小就“练”

有别于提倡谦虚美德的国内，美国喜欢学生自信、出头、举手发言。在社交场合里，也常常能看到或听到大家主动说出自己优点，大胆“营销”自己。

美国非常的强调“Networking”，认为这是一个“主动累积人脉网”的举动。人脉网不是与生俱来，必须主动靠自己争取。而你要累积自己的人脉，就必须要把自己推出去，让大家认识你。

大学教育是一个青少年转换成职场新人的过程，而美国人的理念是：训练成长中的孩子主动积极的人际观念，养成“networking”习惯，在往后人生的道路上懂得经营累积自己的人脉圈。

秉持着“It’s not about what you know, but who you know”这句名言的概念，美国社会里充满着各种让大众累积人脉圈的活动。产业聚会、社交同好聚会、征才活动、议题研讨会、以学校为单位的校友活动等不胜枚举。在各个场合里，大家交换名片，很快结识新朋友。

那你会觉得：这有什么难的？还不就是吃吃喝喝聊天交朋友，到哪里都一样！

大错特错！同样是Networking，为什么有些人塑造了讨人喜欢的形象，有些人却恰恰相反呢？

networking：说话的策略

大家在networking时候经常会出现这类问题：

1. 讲太多or完全没有存在感

很多人觉得话说的多就是厉害，于是好不容易抢到了说话机会，就滔滔不绝。而英语是个很直接的语言，美国人习惯条列式的，非常简单的表述方式。

因此我们必须训练自己“十五秒快狠准原则”——要说的话，能不能一个论点或是问题保持在十五秒以内？要自我介绍，能不能十秒钟就让人印象深刻？

讲太多又没重点的另一个极端是当透明人。

面对这样的困境怎么办？答案是：不管你的英语文法对不对，只要你有什么想说的内容，说就对了！

总是“深思熟虑”过后才说话，反而可能给别人留下了沉默寡言的印象。

2. Networking不是做直销：

透过与人互动，进入宝山挖宝！

另一个更深层的认知是：Networking不是一个单向肤浅的推销过程，而是可以搜集信息的契机，以及培养契合度的机会。

比如美国招聘活动中，校园招聘的流程大约是：

三十分钟的公司简报，剩下一到两个小时不等的时间全部用来让学生Network。公司通常会带来好几位员工，他们可能分散在场内不同角落，让学生自由提问。

这当然也不会仅仅是问问题，他们也在看每个学生的特质，也在想办法认识和了解下一个优秀的人才。

这样的Networking活动，是让学生和公司认识彼此，所以也务必把握机会，尽可能的跟公司交流沟通。

你必须搭起“桥梁”。人与人的沟通是双向的，跟公司代表交谈的时候，绝对不是一味的对他演讲，而是与面前的这个人开启话题。专业议题也好，闲聊也罢，要有眼神接触，专心听，并真心的了解这个人和他的工作。

切记，公司录用的不是你的履历，而是你本人。面前的人可能是你以后的合作伙伴，所以，不要因为紧张而忘记贴近人性的一面！

当然，如果你对求职中networking的技巧有任何疑问，也欢迎随时联系蔓藤教育，为你解答！