新赛季王者荣耀段位继承表(新赛季王者荣耀)

王者荣耀：2分钟带你了解新赛季的4大变化，先人一步才能更快上分

#头条创作挑战赛#

文/静海君

王者荣耀抢先服已经完成了新赛季的更新，从更新的内容来看，S31赛季主要有4大变化，内容很多，我尽量只说结论，整体阅读时间大约需要2分钟。

野区的变化

野区的调整主要分为两个部分，一个是大小龙，另外一个则是野怪。

⑴大小龙的调整

大小龙的调整也分两个方面，一个是原初羁绊的调整，另外一个则是大小龙自身的数值调整。

关于原初羁绊，在新赛季的调整主要有：

首先，在有原初羁绊buff的前提下，对暗影暴君、暗影主宰以及风暴龙王的伤害减少，从原先的50%→65%，降低了15%。其次，原初轰击-怒的半径调整，从650码→850码。最后，可以通过快捷信息的方式告诉队友身上有原初羁绊的存在，实现快捷交流。

在新赛季，原初羁绊的效果大幅度增强，想要开双龙就要承担更大的风险，在这样的前提下，如何选择就成了关键。

关于大小龙自身的强度变化主要有三处：

首先，新赛季暗影主宰和暗影暴君的击飞技能新增了一个降低输出的效果：降低英雄单位15%的物理和法术输出，该效果持续时间为3秒。其次，新赛季暗影主宰和暗影暴君释放控制技能时的施法前摇调整：施法前摇增加了0.5秒。最后，调整暗影主宰和暗影暴君的范围伤害技能，为其新增一个暗影侵蚀效果：降低英雄单位20%的物理和法术防御，这个效果的持续时间也是3秒。

简单总结一下大小龙的变化，大家需要注意的点有：在打第一条龙时，玩家会被降低20%的物理和法术防御力，会被降低15%的物理和法术攻击力；在打第二条龙时，玩家的伤害还会再降低65%，且原初轰击-怒的触发半径大大增加。

小结：考虑到属性确实降得很厉害，我不建议大家在新赛季盲目开龙（如果可以的话，让一个人打龙就是了，不要几个人挤在一起，然后一起被上debuff）。另外，如果对面还有战斗力的话，我更不建议大家在有原初羁绊的前提下，再去开第二条龙。

⑵野怪的调整

关于野怪，策划首先调整了赤甲的属性：

基础生命值（削弱）：赤甲的基础生命值调整，从原先的4400→3740，降低了660点。基础经济和经验（削弱）：基础经验和经济调整，从原先的40→30，各降低了10点。

在S30，部分刷野速度快的英雄确实有些难以反制，调整一下赤甲的属性确实很有必要（反正刷的慢的一般也刷不到赤甲）。当然了，简单的调整一下赤甲的属性肯定不够，所以策划还小幅度的提升了野怪在4分钟后的动态成长比例。

小结：新赛季的野区资源整体没有太大变化，但是刷野的速度肯定会受到影响。

战令的变化

第二个我要给大家介绍的是S31赛季的战令，考虑到篇幅问题，我只说重点。

⑴皮肤6选1

本期的皮肤6选1还算有诚意，包含了黄金武士（典韦）、万事如意（刘备）、守护之力（大乔）、异域舞娘（貂蝉）、圣殿之光（刘邦）、潮流先人（老夫子）。

为什么我说比较有诚意呢？因为我觉着典韦的黄金武士后续可能会有变成史诗的机会，还没有的小伙伴可以选一下它。

⑵战令皮肤

购买战令后，玩家可以获得：

战令1级时，可以获得杨戬的潮玩骑兵。战令80级后，可以获得扁鹊的奇幻香踪。中途可以获得貂蝉唤灵魅影的3个星元部件。

当然了，战令的价值并不单单体现在皮肤上，我们还可以在兑换商店里兑换更多其它的奖励，我个人是觉着战令的性价比超高的。

英雄和装备的变化

关于英雄和装备的变化之前已经有过非常详细的讲解，在这里我直接给大家贴张图吧。

⑴英雄的变化

简单总结一下就是：在即将到来的S31，项羽和曜的强度降低；关羽、沈梦溪、嫦娥、诸葛亮和狂铁的强度提升，这几个英雄比较适合用来上分。

⑵装备的变化

对于新赛季装备的调整，简单梳理下就是：所有辅助装除了奖赏被动全面调整外，凤鸣指环/极影、风灵纹章/奔狼纹章、出影晶石的属性有加强，星之佩饰/星泉的属性则是削弱。另外，不祥征兆削弱，极寒风暴和铸梦-破空加强。

亲密关系的变化

除了上面和排位相关的变化外，在即将到来的S31还有一个很大的亮点。

⑴亲密关系系统升级

在新赛季，亲密关系系统会有一个很大的调整：

首先，原有的基友关系改为兄弟，并新增兄弟、姐妹、姐弟3个关系类型。其次，移除原有每个关系最多5个的设定，除了恋人关系外，其他数量开放共享（可以用点券突破上限）。最后，为每个亲密关系增加了一批专属称谓。

比较遗憾的是，在这些关系中没有很多人想要的父子、母子，搞得很多小伙伴不好对线诺言了~（开玩笑，哈哈）

⑵赠送金币功能优化

在新赛季，每天可以赠送的金币次数增加，从10次→15次；每天可以接受金币的次数增加，从5次→10次。

这个调整其实是为了增加玩家之间的互动，确实挺好的（对小号更加友好）。

以上就是我总结的新赛季的最主要的4处比较大的变化，希望可以帮助到大家，如果觉着有用的话别忘记点个赞再走哦，真心感谢。